2022年以來，高新區(qū)股份公司紀(jì)檢組高度重視，以“四抓四提”為著力點，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，營造出風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境，為國企的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保障。
抓宣傳教育，提升理論武裝。聚焦入職關(guān)、工作關(guān)、提拔關(guān)、生活關(guān)，開展黨員干部和關(guān)鍵崗位廉政警示談話67人次。強化黨風(fēng)廉政教育。組織全體黨員前往合肥黨史館等各類專題學(xué)習(xí)18次，開展《黨員干部酒駕醉駕典型案例》《“四小四大”典型案例》等案例學(xué)習(xí)14次；觀看警示教育片等廉潔文化活動21次。
抓作風(fēng)建設(shè)，提升營商環(huán)境。筑牢思想防線。與干部職工簽訂《杜絕違規(guī)吃喝、收送禮品禮金承諾書》72份、開展作風(fēng)督查16次。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。用40天完成明珠公寓638套公寓改造、6天6夜完成創(chuàng)新三期512套公寓改造，作為健康觀察驛站使用；為高新區(qū)疫情防控做出積極貢獻(xiàn)；聚焦“一改兩為”。為中小企業(yè)、商戶、公租房租戶等減免租金1.12億元，全力助企紓困、助力營商環(huán)境提升。
抓制度約束，提升監(jiān)督體系。主動靠前、精準(zhǔn)監(jiān)督，針對工程建設(shè)、招投標(biāo)、設(shè)備采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，梳理潛在的廉政風(fēng)險點19項、修訂規(guī)章制度22項。通過加強研究、專家論證和實地考察等方式對工程材料和設(shè)備品牌的選擇進行優(yōu)化完善，形成科學(xué)合理、高效嚴(yán)密的工作制度和流程；開展公務(wù)用車、公務(wù)接待、整治違規(guī)收送紅包等專項治理9次，以“小”見嚴(yán)糾“四風(fēng)”；三是與設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位共同簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》73次，規(guī)范各方主體責(zé)任，助推項目建設(shè)提質(zhì)增效。
抓紀(jì)檢監(jiān)督，提升防腐意識。成立內(nèi)部審計工作小組，重點摸排和審計工程款支付、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、日常公務(wù)開支等各類資金使用，梳理存在問題36項，并督促落實整改；把輪崗交流與加強干部監(jiān)督管理及年輕干部培養(yǎng)結(jié)合起來，共完成24人次交流輪崗，促進了干部隊伍清廉、務(wù)實、高效工作。