5月11日上午，黨工委委員、紀(jì)檢監(jiān)察工委書記吳光艷調(diào)研高新股份。
會上，吳光艷聽取了高新股份關(guān)于企業(yè)發(fā)展及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的工作匯報，詳細了解了高新股份的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、黨組織機構(gòu)、主營業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四小四大”突出問題專項整治推進情況。
聽取匯報后，吳光艷對高新股份黨風(fēng)廉政建設(shè)及“四小四大”突出問題專項整治工作給予了肯定，并結(jié)合高新股份公司特點及實際，提出了具體要求。一要繼續(xù)強化思想認(rèn)識。公司黨員干部要帶頭增強廉潔從業(yè)意識，全面熟悉了解各項黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)律要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實做到心中有畏、心有底線。二要繼續(xù)強化制度執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，要以關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗、關(guān)鍵事為中心，扎扎實實推進“四小四大”突出問題專項整治和廉政制度體系建設(shè)，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭推動制度執(zhí)行落實到位，不能讓制度成為“稻草人”“紙老虎”。三是繼續(xù)強化警示教育。要精心選取廉政教育案例，注重運用貼近工作、貼近實際的身邊案、身邊事教育引導(dǎo)黨員干部，以案釋法、因案施教，確保警示教育更具震撼力、針對性和實效性。四是強化年輕干部監(jiān)督管理。嚴(yán)管就是厚愛，要進一步加強對年輕干部“八小時以內(nèi)”和“八小時以外”的教育監(jiān)督和管理，堅持敢抓敢管、抓早抓小，關(guān)愛年輕干部健康成長，引導(dǎo)年輕干部不碰紅線，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。