為總結和檢驗“1+1”青藍計劃實施效果，11月26日下午，高新股份組織開展了“1+1”青藍計劃總結座談活動。高新股份董事長、總經理馬建華，副總經理王芳，各部門負責人以及幫帶對子參加了會議。
座談會上，幫帶對子代表暢談了在參與“1+1”青藍計劃幫帶活動中的感想及體會，以及所取得的成績與進步，并就活動組織形式、取得成果以及大家所關心的其他問題等進行了熱烈的討論和交流，進一步增強了彼此之間的理解、信任與支持，使團隊氛圍更加和諧向上。
2010年7月，高新股份本著“善于選人、精于用人、勤于育人”的原則，甄選專業(yè)技能強、職業(yè)素養(yǎng)高的老員工，與15名新員工組成幫帶對子，用“以老帶新、以老幫新、新老互學”的方式，幫助新員工快速成長、成熟和成功，同時在幫帶過程中，新老員工之間建立起深厚的師生與友誼關系，形成了一個共同奮斗、共同成長、共同進步的戰(zhàn)斗團體，有力提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。