4月17日上午，高新股份隆重舉行年輕干部培養(yǎng)導師結(jié)對啟動儀式。
為貫徹落實高新區(qū)關(guān)于人才培養(yǎng)工作的要求，高新股份立足于企業(yè)的長遠發(fā)展，立足于員工的個人發(fā)展，出臺《年輕干部培養(yǎng)管理辦法》，啟動實施培養(yǎng)成長工程，進行政治上培養(yǎng)、作風上培育、工作上幫帶、生活上幫助，加快青年干部成長成才。此次活動推行年輕干部“導師結(jié)對”傳幫帶制，遴選了25名年輕員工納入培養(yǎng)范圍，由公司領(lǐng)導班子成員擔任“成長導師”，從政治思想、業(yè)務技能和自身素質(zhì)提高上進行多方面進行指導。
高新股份劉銘董事長在啟動儀式上做動員講話，他要求辦公室要將培養(yǎng)活動做實做細，“不積跬步，無以致千里”，要讓培養(yǎng)對象在工作中鍛煉、在思考中提高，在總結(jié)中成長。要求導師們以強烈的責任感和使命感，履職盡責、言傳身教，引導年輕干部立足崗位成長成才。劉銘董事長在講話中還勉勵培養(yǎng)對象要珍惜機遇，努力提升，既要團結(jié)協(xié)作、勇于擔當，又要為公司發(fā)展建言獻策，進一步的揮骨干力量和帶頭作用，形成一股拼搏向上的洪流，推動公司的迅猛發(fā)展，以工作實績贏得信任和重托。
在年輕干部培養(yǎng)后續(xù)工作中，高新股份將通過開展教育培訓、實踐鍛煉和公益活動等一系列培養(yǎng)舉措，培養(yǎng)培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、職業(yè)素養(yǎng)好、作風優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為公司發(fā)展提供干部儲備和人才保證。