近日，合肥高新股份公司黨支部以創(chuàng)新為引領(lǐng)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，積極探索新形勢下支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的新舉措、新辦法，果斷亮出“四把利劍”，營造出廉潔高效、風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)和文化氛圍。
狠抓制度建設(shè)，架設(shè)“高壓線”。按照“管用、精簡”的原則，對公司所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面清理，修訂和新定了規(guī)章制度54項，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用制度管權(quán)管事管人；按照“清晰、高效”的原則，根據(jù)公司“3+2”業(yè)務(wù)體系，重新建立了工作流程46項。同時，加強制度執(zhí)行檢查和督察督辦，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，確保了各項制度行得通、用得好、取實效。
排查風(fēng)險登記，念好“緊箍咒”。針對全體員工從事崗位的工作性質(zhì)、崗位職責(zé)、工作范圍，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相查、組織評、集體定的方式，認(rèn)真分析并查找出個人崗位存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式；結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險點，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找廉政風(fēng)險漏洞，健全廉政風(fēng)險防控機制，最大限度地降低腐敗風(fēng)險。
采集信息維護(hù)，打好“防疫針”。深入開展支部黨員干部廉政檔案的建檔工作。建立廉政檔案管理體系，確保材料歸檔全面、真實、及時、準(zhǔn)確。要求每個建檔人員按規(guī)范要求認(rèn)真填寫個人基本情況及工作簡歷，進(jìn)一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握黨員干部廉潔從政情況，推進(jìn)黨員干部廉政風(fēng)險防控工作。
健全監(jiān)督機制，筑牢“防火墻”。堅持民主集中制，“三重一大”問題，公司黨支部研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，公司重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨支部研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定。堅持司務(wù)公開，及時公開干部任免、重大工作推進(jìn)及完成情況、重要工作督查督辦情況，讓權(quán)力在陽光下運行。